Entreprise au Danemark

Introduction aux entreprises au Danemark

Le Danemark, avec une population de 5,8 millions d'habitants, a un produit intérieur brut (PIB) de 397,1 milliards de dollars. Il fait partie de l'Union européenne, le plus grand marché unique au monde. En juin 2022, l'OCDE a prévu une croissance de 3 % pour l'économie danoise en 2022, suivie d'une augmentation prévue de 1,4 % en 2023. Le Rapport sur la compétitivité mondiale du Forum économique mondial pour 2014-2015 a classé le Danemark comme la 13e économie la plus compétitive au monde et la 8e en Europe. Le pays est connu pour son degré élevé de liberté économique, comme l'indiquent l'Indice de liberté économique et la Liberté économique dans le monde.

Si vous êtes un entrepreneur envisageant de créer une entreprise au Danemark, votre décision découle probablement de motivations spécifiques. L'économie danoise repose sur trois principes fondamentaux : la libre concurrence, un marché libre et des restrictions minimales sur les opérations commerciales. Ce cadre a constamment placé le Danemark en tête des classements commerciaux et a attiré de nombreux entrepreneurs étrangers.

Cette page fournit toutes les informations nécessaires pour établir une entreprise au Danemark, y compris les réglementations danoises essentielles, les obligations fiscales, les délais, les documents requis pour l'enregistrement et les opérations commerciales, les frais applicables, et bien plus encore.

Établissement d'une entreprise au Danemark

Si vous êtes un entrepreneur cherchant à établir une entreprise au Danemark, vous devrez respecter certaines réglementations applicables à tous les citoyens de l'UE.

Pour éviter tout problème, il est essentiel de comprendre les lois danoises et la concurrence sur le marché, en particulier dans votre secteur d'activité prévu. Tout d'abord, si vous prévoyez de rester au Danemark pendant plus de trois mois, vous devez obtenir un certificat de résidence auprès du bureau régional danois (familieretshuset.dk) avant de lancer votre entreprise.

Vous devrez disposer d'environ 10 000 à 25 000 DKK en capital de démarrage pour couvrir des dépenses telles que l'engagement d'un traducteur, l'acquisition de licences, ou la sollicitation de services de conseil et de comptabilité, ainsi que l'achat d'équipements (sauf si vous recevez un financement de l'UE pour ces coûts). Il est également crucial de choisir le type d'entreprise approprié et de vous familiariser avec les questions pertinentes, y compris la législation, les permis, les brevets, les licences et l'étiquetage des produits.

Ensuite, assurez-vous que le nom de votre entreprise choisi est unique en vérifiant le Registre Central des Entreprises - CVR (datacvr.virk.dk). Une fois que vous avez confirmé la disponibilité du nom, vous devrez fixer une date de début d'opérations et établir un plan financier pour votre entreprise, idéalement en collaboration avec un comptable.

Pour procéder à l'enregistrement, l'une des conditions suivantes doit être remplie : vous devez être employé au Danemark, avoir des fonds suffisants pour la première année de votre entreprise, ou fournir un contrat de location pour vos locaux professionnels. Certains entrepreneurs choisissent de signer des accords avec des partenaires potentiels avant d'établir leur entreprise, qui peuvent devoir être fournis si nécessaire.

L'étape finale, qui doit être complétée au plus tard huit jours avant le début de vos opérations, est de vous inscrire auprès de l'Agence Danoise des Entreprises et de l'Industrie (Erhvervsstyrelsen). Cette agence, faisant partie du ministère des Affaires économiques, transmettra vos documents d'entreprise à l'administration des Douanes et des Impôts (SKAT), qui attribue un numéro d'identification fiscale CPR (numéro d'identification personnel) nécessaire pour la déclaration de l'impôt sur le revenu et de la TVA.

Si vous avez d'autres questions, vous pouvez consulter les différentes lois régissant les opérations commerciales au Danemark, y compris :

• La Loi sur les Sociétés Privées • La Loi sur l'Exercice d'une Activité Lucrative • La Loi sur les Sociétés Anonymes • La Loi sur les Comptes de Société.

Registre des Fournisseurs de Services Étrangers (RUT)

Les entrepreneurs souhaitant exercer une activité commerciale au Danemark doivent informer le RUT pour permettre aux autorités danoises de surveiller les entreprises étrangères. Cette notification peut être effectuée sur le site virk.dk et doit être réalisée avant le lancement de l'entreprise (au plus tard le jour de son commencement). Toute modification doit également être signalée le premier jour ouvrable de son entrée en vigueur. Le non-enregistrement d'une entreprise danoise ou la fourniture d'informations mises à jour peut entraîner des frais ou des amendes de l'Inspecteur du Travail, allant de 10 000 DKK à 20 000 DKK pour des violations répétées.

En plus des entrepreneurs, toutes les personnes travaillant au Danemark (employeurs et employés) doivent s'enregistrer auprès du RUT.

Le numéro RUT personnel fourni lors de l'enregistrement est essentiel pour les interactions avec les différentes autorités danoises. Dans certains secteurs, les employeurs peuvent exiger que les employés présentent un reçu du RUT avant de commencer leur travail.

Structures d'entreprise au Danemark

Comme mentionné précédemment, le choix d'un cadre légal est essentiel lors du lancement d'une entreprise. Les options les plus courantes incluent les entreprises individuelles, les sociétés par actions, les sociétés à responsabilité limitée et les succursales d'entreprises étrangères. Il est important de souligner que les entrepreneurs locaux et internationaux peuvent choisir la structure juridique de leur entreprise au Danemark.

PMV (Petite Entreprise Personnelle)

Une PMV est un type d'entreprise de loisir conçu pour ceux qui commencent tout juste dans l'entrepreneuriat. Si l'entreprise gagne plus de 50 000 DKK par an ou emploie un travailleur, elle doit passer au cadre légal de l'Enkeltmandsvirksomhed (détails supplémentaires fournis ci-dessous). L'enregistrement auprès du Registre central des entreprises n'est pas obligatoire, mais les personnes intéressées peuvent obtenir un numéro de CVR. Le propriétaire de l'entreprise est entièrement responsable de tous les aspects de l'entreprise, y compris de ses bénéfices et de ses dettes, qui relèvent entièrement de sa responsabilité.

Entreprise individuelle (Enkeltmandsvirksomhed)

Une entreprise individuelle, ou auto-entrepreneuriat, représente la structure commerciale la plus simple au Danemark, ce qui explique probablement sa popularité. L'idée fondamentale est que le propriétaire détient tous les actifs et passifs, le rendant personnellement responsable de toutes les dettes contractées. Bien que des employés puissent être embauchés, le propriétaire conserve le contrôle exclusif des opérations de l'entreprise.

Pour établir une entreprise individuelle, il faut obtenir un numéro CPR en s'enregistrant auprès de l'Erhvervsstyrelsen (www.erhvervsstyrelsen.dk). De plus, le propriétaire doit choisir parmi trois méthodes de taxation pour l'entreprise :

a. Taxation sur les bénéfices en tant que revenu personnel (similaire aux personnes employées) ;

b. Taxation selon la Loi sur le capital social (Kapitalafkastordning) où une partie du bénéfice est imposée en tant que revenu personnel et une autre partie en tant que revenu du capital ;

c. Taxation selon la Loi sur les entreprises (Virksomhedsordning) permettant des déductions de coûts sur les intérêts de crédit et la possibilité de conserver les bénéfices de l'entreprise sous forme d'épargne bancaire.

Société Anonyme (Aktieselskab - A/S)

Contrairement à une entreprise individuelle, les actionnaires d'une société anonyme ne sont pas personnellement responsables des dettes de l'entreprise, car celle-ci est régie par un cadre fiscal différent de celui des revenus de ses propriétaires.

Pour établir une société par actions, il faut commencer par créer un mémoire d'incorporation qui inclut les informations des fondateurs et de la direction, le nom de l'entreprise et l'adresse du siège social, la nature de l'activité, et le montant du capital initial. Une fois cet accord finalisé et signé, les statuts de l'entreprise doivent également être préparés, et le capital initial (qui doit être de 500 000 DKK en espèces ou en autres actifs) doit être déposé sur le compte bancaire de l'entreprise. Il est essentiel de rédiger tous les documents en danois, donc vous pourriez avoir besoin de l'aide d'un traducteur.

Une étape cruciale de l'enregistrement d'une société anonyme est la réunion statutaire (ou assemblée générale), où les actionnaires élisent à la fois le conseil de surveillance et le conseil de direction. Légalement, le conseil de surveillance doit comporter au moins trois membres, et une majorité doit être maintenue.

La dernière étape consiste à enregistrer l'entreprise auprès du registre du commerce danois, qui délivrera un numéro d'enregistrement CVR. De plus, il est important de se rappeler qu'après l'enregistrement de l'entreprise, vous devez également vous inscrire auprès de l'administration fiscale (Told-og Skatteregion).

Société à Responsabilité Limitée (Anpartsselskab - ApS)

Une société à responsabilité limitée, communément appelée Ltd danoise, est une structure juridique prisée par les entrepreneurs. Pour établir ce type de société, les actionnaires doivent signer un acte de constitution, rédiger des statuts et apporter un capital initial d'au moins 50 000 DKK, similaire au processus de formation d'une société anonyme. Des réglementations détaillées concernant la gestion et l'organisation de cette société se trouvent dans la Loi sur les Sociétés à Responsabilité Limitée.

Filiale d'une société étrangère

Les entrepreneurs étrangers ont la possibilité d'ouvrir une filiale de leur entreprise au Danemark si la structure juridique de leur entreprise d'origine est conforme aux réglementations danoises (telles qu'une société par actions ou une société à responsabilité limitée). Un avantage significatif d'établir une filiale au Danemark est qu'il ne nécessite pas d'investissement financier initial, contrairement à la création d'une société par actions ou d'une société à responsabilité limitée.

Pour enregistrer une filiale, les entrepreneurs peuvent le faire électroniquement via le site eogs.dk. Les documents nécessaires comprennent les états financiers de l'année précédente de l'entreprise étrangère et un formulaire d'enregistrement. Ce formulaire doit détailler le nom de l'entreprise étrangère, sa forme juridique, son objet social, le montant du capital social, le numéro KRS, l'adresse, et les informations sur la filiale, y compris l'objet de la filiale et les coordonnées personnelles des décideurs, avant d'être soumis à l'Agence pour le commerce et l'entreprise.

Il est important de noter que :

- Au moins un directeur de la filiale étrangère doit résider au Danemark, dans les pays nordiques ou dans un pays membre de l'UE.

- La création d'une filiale peut être achevée en quelques jours, mais l'enregistrement peut prendre plusieurs semaines.

- Le nom de la filiale doit contenir le mot 'filiale' (branch) accompagné du nom de l'entreprise étrangère et de son pays d'origine.

- La filiale est soumise à un impôt sur les sociétés danois (CIT) de 22 %.

- La nouvelle filiale doit informer SKAT pour s'inscrire à la TVA.

- Le directeur assume l'entière responsabilité des obligations de la filiale.

- De plus, une copie des comptes annuels de l'entreprise doit être soumise chaque année à l'Agence du commerce et des entreprises.

Société en Nom Collectif (Interesselskab - I/S)

Une société en nom collectif peut être constituée par au moins deux individus ou entités légales. Il n'y a pas d'exigence de contribution au capital social ; cependant, toutes les contributions effectuées et tous les actifs acquis par la société constituent ses actifs totaux. Comme pour d'autres entités commerciales, un mémorandum de constitution doit être rédigé et soumis lors de l'enregistrement. Tous les documents nécessaires, accompagnés de la demande d'enregistrement, doivent être fournis à l'Agence de l'Entreprise et du Commerce dans les huit semaines suivant la signature de l'accord. Ce processus aboutit à l'émission d'un numéro du Registre Central des Entreprises (CVR) depuis www.cvr.dk.

Il est important de noter qu'une société en nom collectif danoise n'a pas la personnalité juridique, mais a la capacité de conclure des contrats et peut engager ou faire face à des actions en justice de manière indépendante.

Société en Commandite (Kommanditselskab - K/S)

Une société en commandite se compose d'au moins un associé (l'associé commandité) qui a une responsabilité illimitée pour les dettes de la société, tandis qu'au moins un autre associé (l'associé commanditaire) a une responsabilité limitée à sa contribution en capital initial.

Actuellement, une forme de société en commandite qui devient de plus en plus populaire au Danemark est la société à responsabilité limitée (Partnerselskaber - P/S). Dans cette configuration, les partenaires sont des sociétés anonymes, et ils peuvent être responsables de leurs dettes soit jusqu'à leur capital social total, soit seulement pour des montants spécifiques.

Bureau de Représentation d'une Société Étrangère (Salgskontor)

Un bureau de représentation d'une société étrangère est généralement créé pour représenter la société mère et promouvoir ses produits et services, mais il ne peut pas s'engager dans des ventes. Ce type d'entreprise n'a pas de statut juridique, ce qui signifie que ses responsabilités relèvent de celles de la société mère, et la loi danoise ne régit pas ce genre d'opération.

Associations Coopératives (Andelsforening / Brugsforening)

Une association coopérative est une organisation légale établie par un accord d'association. Cet accord permet la vente et le traitement de produits, ainsi que l'achat et la vente de biens avec d'autres entités légales. Les membres d'une association coopérative ont une responsabilité limitée pour ses obligations. Comme pour d'autres formes organisationnelles, le nom de l'association doit incorporer une abréviation qui indique sa structure légale—A.m.b.a.

Imposition Danoise

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise ou employé au Danemark, vous devez payer des impôts danois, qui sont soumis à des taux variés. Différentes réglementations fiscales s'appliquent aux employés des entreprises danoises, aux travailleurs indépendants et aux présidents ou actionnaires d'entreprise. Il est important de noter que tous les impôts au Danemark sont progressifs, ce qui signifie que le taux d'imposition est déterminé par le niveau de revenu perçu.

Individus

Au Danemark, les individus sont assujettis à un impôt qui comprend deux composantes :

1. Un impôt municipal uniforme, qui est versé aux gouvernements locaux, varie selon les régions et s'élève en moyenne à environ 32 %.

2. Un impôt progressif payé au trésor national, dont le taux est basé sur les niveaux de revenu comme suit :

 • 5,64 % pour les revenus inférieurs à 42 000 DKK,

 • 15 % pour les revenus dépassant 42 000 DKK.

De plus, il existe un impôt ecclésiastique facultatif, qui varie de 0,44 % à 1,5 %.

Entreprise individuelle

Selon SKAT, les revenus d'une entreprise individuelle (travail indépendant) sont considérés comme équivalents à ceux d'un propriétaire d'entreprise. L'impôt n'est appliqué qu'une seule fois, ce qui signifie qu'une seule déclaration de revenus doit être déposée.

Il est important de noter que les acomptes d'impôt sur le revenu sont prévus pour paiement le 20 mars et le 20 novembre.

Entreprises

Au Danemark, l'impôt sur les sociétés est fixé à 22 % du revenu annuel d'une entreprise. Les entreprises générant plus de 50 000 DKK de chiffre d'affaires sur une période de 12 mois sont soumises à une TVA de 25 %.

Voici les plus grandes entreprises cotées en bourse du Danemark, classées dans le Fortune Global 500 en fonction de leurs revenus, de leur bénéfice net et de leurs actifs totaux pour l'exercice fiscal 2022 :

1. Maersk Group, un leader dans le secteur du transport, se classe 151e avec des revenus de 81,53 milliards de dollars, des bénéfices de 29,20 milliards de dollars, une main-d'œuvre de 104 260 employés, et son siège est situé à Copenhague.

2. Energi Denmark Group, qui opère dans le commerce de l'énergie, est en 293e position avec des revenus de 48,72 milliards de dollars, des bénéfices de 1,25 milliard de dollars, et 220 employés, situé à Aarhus.

3. DSV, spécialisé dans la logistique, occupe la 461e position avec des revenus de 33,32 milliards de dollars, des bénéfices de 2,48 milliards de dollars, et 76 283 employés, basé à Hedehusene.

Voici une liste des plus grandes entreprises du Danemark par capitalisation boursière :

1. Novo Nordisk (NVO) est en tête avec une capitalisation boursière de 462,19 milliards de dollars et un prix de l'action de 103,60 dollars, affichant un taux de croissance de 2,17 %. C'est une entreprise leader au Danemark.

2. DSV (DSV.VI) suit avec une capitalisation boursière de 33,49 milliards de dollars et un prix de l'action de 159,37 dollars, montrant une croissance minimale de 0,03 %.

3. Vestas Wind Systems (VWS.CO) a une capitalisation boursière de 26,68 milliards de dollars et un prix de l'action de 26,44 dollars, avec un taux de croissance de 1,35 %.

4. Coloplast (COLO-B.CO) détient une capitalisation boursière de 24,81 milliards de dollars et un prix de l'action de 110,45 dollars, avec une croissance de 0,91 %.

5. Enfin, Maersk (MAERSK-B.CO) a une capitalisation boursière de 24,76 milliards de dollars et un prix de l'action de 1 530 dollars, avec un taux de croissance de 1,07 %. Toutes ces entreprises sont basées au Danemark.

D'autres entreprises danoises notables incluent :

1. Carlsberg, fondée en 1847, est une entreprise multinationale de brasserie basée au Danemark. Grâce à une croissance stratégique et à l'innovation, elle propose maintenant un portefeuille diversifié de plus de 140 marques de bière, y compris des bières mainstream, des variétés artisanales, des brassins spécialisés et des produits sans alcool, employant environ 40 000 personnes dans le monde.

2. The Danish Wardrobe Company a ouvert sa franchise à Cirencester en août 2006, devenant rapidement populaire pour ses offres uniques du Danemark et de Scandinavie. Elle a depuis évolué en un détaillant multimarque avec une vaste gamme de vêtements pour femmes, d'accessoires, de chaussures et de biens de maison scandinaves élégants.

3. Novozymes A/S, situé près de Copenhague à Bagsværd, est une entreprise mondiale de biotechnologie axée sur la recherche, le développement et la fabrication d'enzymes et de micro-organismes pour des applications biopharmaceutiques industrielles.

4. Tryg est le premier assureur non-vie en Scandinavie, occupant les trois premières positions du marché au Danemark, en Norvège et en Suède. Au deuxième trimestre 2022, Tryg a signalé une augmentation de 6,8 % des primes par rapport au deuxième trimestre 2021, avec une augmentation des primes d'entreprise de 7,6 %, des primes commerciales de 6,5 % et des primes privées de 6,8 %. Au 11 octobre 2022, sa capitalisation boursière était évaluée à 13,3 milliards de dollars.

CIT

En Danemark, l'impôt sur les sociétés représente environ 8 % du total des recettes fiscales. L'impôt est calculé sur la base du revenu total de l'entreprise, qui comprend les plus-values. Il est important de noter que cet impôt s'applique aux sociétés par actions, aux sociétés à responsabilité limitée, aux sociétés coopératives, aux associations, ainsi qu'aux succursales et autres établissements permanents d'entreprises étrangères. Toutes ces organisations doivent soumettre leur déclaration de revenus dans un délai de six mois après la fin de l'année fiscale.

TVA

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est applicable à tous les produits vendus par une entreprise, fixée à un taux de 25 %. Légalement, toute entreprise danoise ayant un revenu annuel dépassant 50 000 DKK doit s'enregistrer en tant que redevable de la TVA. Certain secteurs, tels que la banque, l'immobilier, les services publics (électricité, gaz et eau), ainsi que les assurances, la santé et les activités culturelles, sont soumis à un taux de TVA nul au Danemark.

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise au Danemark et souhaitez enregistrer votre société à la TVA, vous devez le faire avant de fournir des biens ou des services. L'enregistrement peut être effectué via le site RUT, qui fait partie du Registre des Fournisseurs Étrangers (virk.dk). Il est important de noter que le bénéficiaire des services au Danemark doit également s'enregistrer en tant que redevable de la TVA et remplir cette obligation fiscale, même lorsqu'il sert des clients qui ne sont pas inscrits à la TVA.

Selon la loi danoise, qu'est-ce que le mécanisme d'auto-liquidation ? En termes simples, l'acheteur assume la responsabilité du paiement de la TVA. Par conséquent, les entreprises étrangères traitant avec des sociétés danoises n'ont pas besoin de gérer la TVA au Danemark ni de l'inclure sur leurs factures. Elles doivent seulement indiquer la valeur nette des biens, le numéro de l'entreprise de l'acheteur, et mentionner généralement 'Auto-liquidation' sur la facture.

Devoirs d'un Employeur Danois

Les entrepreneurs souhaitant établir une entreprise au Danemark doivent être bien informés des lois du travail danoises ainsi que de divers autres aspects, tels que la fiscalité, surtout s'ils envisagent d'employer du personnel. Un domaine clé à considérer est la loi sur l'Ansættelsesbevis, ou la Loi sur le Document d'Emploi, qui oblige les personnes travaillant pendant au moins un mois et travaillant plus de huit heures par semaine à recevoir un document contenant des détails explicites et complets sur leurs conditions de travail.

De plus, il est important de noter que le Danemark se distingue comme le seul pays de l'Union Européenne où les relations de travail sont régies par des conventions collectives entre syndicats et associations d'employeurs. Les conditions de travail établies dans ces accords s'appliquent à tous les employés, indépendamment de leur appartenance syndicale.

Les propriétaires d'entreprises au Danemark, ainsi que les employés travaillant pour des entreprises danoises, doivent respecter les réglementations en matière de santé et de sécurité, car le non-respect de celles-ci peut entraîner des amendes ou un arrêt des opérations. Ces réglementations peuvent être consultées sur le site de l'Inspection du Travail Danoise (UIP). Parmi les responsabilités cruciales figurent la fourniture d'équipements de protection individuelle aux employés, la garantie d'un environnement de travail sûr, et la réalisation d'une formation annuelle sur la santé et la sécurité (qui doit être documentée et rapportée à l'UIP).

Questions Fréquemment Posées

1. **Quelles dépenses sont déductibles des impôts danois ?**

Au Danemark, les particuliers peuvent déduire des dépenses telles que les cotisations de pension déjà versées, la pension alimentaire, les primes d'assurance, les frais de transport et les dépenses alimentaires de leurs impôts. Toutefois, il est important de noter que les autorités fiscales danoises ont le droit de vérifier la validité de ces dépenses pendant une période allant jusqu'à sept ans.

2. **Quel est le taux d'imposition le plus élevé sur le revenu au Danemark ?**

Pour les particuliers, le taux d'imposition le plus élevé est limité à 59 pour cent.

3. **Qui est tenu d'obtenir un certificat de résidence ?**

Toute personne ayant l'intention de résider au Danemark pendant plus de trois mois, ainsi que les entrepreneurs souhaitant créer une entreprise au Danemark, doit demander un certificat de résidence avant l'enregistrement. Les demandes peuvent être effectuées via le Bureau régional danois (familieretshuset.dk).

4. **Qu'est-ce que le NemID ?**

Le NemID est un système d'identification unique danois attribué à toutes les entreprises. Le processus de demande sur www.nemid.nu est réservé aux personnes disposant d'un passeport valide, d'un permis de conduire danois ou d'une preuve de résidence au Danemark.

5. **Qu'est-ce que le système LetLøn ?**

LetLøn est un système accessible via le site web de l'Administration danoise des impôts et des douanes (SKAT), conçu pour gérer la paie des employés. L'employeur saisit le salaire horaire convenu, et LetLøn calcule les impôts et les frais nécessaires pour le règlement annuel.

6. **Que représentent les abréviations des noms d'entreprise au Danemark ?**

Tous les noms d'entreprise au Danemark doivent inclure une abréviation qui indique leur structure juridique, telle que :

- A/S pour les sociétés par actions (Aktieselskab);

- I/S pour les sociétés en nom collectif (Interesselskab);

- K/S pour les sociétés en commandite (Kommanditselskab);

- ApS pour les sociétés à responsabilité limitée (Anpartsselskab);

- Succursale d'une entreprise étrangère;

- A.m.b.a pour les associations coopératives.

7. **Quelles sont quelques URL de sites web danois importants ?**

- erhvervsstyrelsen.dk,

- skat.dk,

- familieretshuset.dk,

- toldskat.dk,

- virk.dk.

8. **Quels services sont exonérés de TVA au Danemark ?**

Au Danemark, les services suivants sont exonérés de TVA :

- Services funéraires,

- Vente et achat de biens immobiliers,

- Services financiers,

- Services postaux,

- Jeux et sports,

- Services médicaux,

- Éducation,

- Divers types d'assurances et d'aides sociales,

- Services culturels et artistiques,

- Transport de passagers (y compris les services d'agences de voyages),

- Activités caritatives et bénévoles.

9. **Qui est responsable de la TVA au Danemark ?**

Une entreprise doit payer une TVA de 25 pour cent dès que son chiffre d'affaires annuel dépasse 50 000 DKK.

10. **Quelles informations sont requises pour l'enregistrement au RUT ?**

Les travailleurs indépendants sans employés doivent uniquement s'enregistrer au RUT s'ils offrent des services dans le secteur de la construction ou dans l'installation et la réparation de machines et d'équipements. L'enregistrement doit inclure le nom de l'entreprise, l'adresse, les informations de contact, la durée et le lieu du projet, le code de classification de l'entreprise, et éventuellement, un numéro de TVA du pays d'origine ainsi que le numéro CVR du prestataire de services danois.

Pour les entreprises avec des employés, des informations supplémentaires sont requises concernant les travailleurs détachés, telles que leurs coordonnées personnelles, la durée du détachement et la preuve d'assurance durant le travail et les prestations sociales.