Potrzebujesz specjalistycznej pomocy w zakresie omawianym w artykule poniżej? Napisz do nas.

Usługi doradcze - Dania

Sektor usług doradczych w Danii jest dobrze rozwinięty i obejmuje szeroki wachlarz dziedzin, takich jak:

Firmy zajmujące się doradztwem w Danii zapewniają wsparcie w różnych dziedzinach, pomagając klientom w rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu decyzji strategicznych oraz osiąganiu celów biznesowych.Usługi doradcze są dostępne zarówno dla dużych korporacji, jak i mniejszych firm oraz klientów indywidualnych.

Rodzaje usług doradczych w Danii

Do popularnych usług doradczych w Danii należą:

Firmy doradcze w Danii różnią się pod względem specjalizacji, wielkości oraz oferowanego zakresu usług. Istotne jest, aby wybrać tę, która najlepiej odpowiada na potrzeby i cele klienta. Przed dokonaniem wyboru firmy doradczej, warto dokładnie zbadać ich doświadczenie, referencje oraz reputację na rynku.

Usługi doradztwa biznesowego

W Danii sektor doradztwa biznesowego jest znakomicie rozwinięty, a firmy doradcze oferują szeroki wachlarz usług dla różnych sektorów i typów przedsiębiorstw. Doradztwo biznesowe może być ukierunkowane na różne obszary, w zależności od potrzeb klienta. oto kilka głównych obszarów, na których koncentruje się doradztwo biznesowe w Danii:

Usługi doradztwa finansowego

Dania zapewnia szeroki wachlarz usług doradztwa finansowego dla osób prywatnych, firm oraz instytucji. Doradztwo finansowe może obejmować różne obszary, w tym planowanie finansowe, inwestycje, zarządzanie portfelem, kwestie podatkowe, emerytury i inne aspekty. Oto kilka kluczowych usług doradztwa finansowego dostępnych w Danii:

Firmy świadczące usługi doradztwa finansowego w Danii podlegają pod regulacje właściwych instytucji, co gwarantuje klientom przestrzeganie wysokich norm etycznych i zawodowych. Współpraca z doświadczonym doradcą finansowym umożliwia lepsze zrozumienie swojej sytuacji finansowej oraz skuteczniejsze realizowanie celów finansowych.

Usługi doradztwa technologicznego

W Danii sektor technologiczny jest dynamiczny i innowacyjny, co wpływa na szeroką ofertę usług doradczych w dziedzinie technologii dla firm i instytucji. Doradztwo technologiczne w Danii obejmuje różnorodne dziedziny, takie jak cyfryzacja przedsiębiorstw, wdrażanie innowacyjnych technologii, bezpieczeństwo informatyczne, analiza danych, sztuczna inteligencja i inne. Oto kilka kluczowych usług doradztwa technologicznego dostępnych w Danii:

Firmy świadczące usługi doradcze w zakresie technologii w Danii mogą obejmować zarówno międzynarodowe korporacje, jak i lokalne startupy, które specjalizują się w określonych dziedzinach technologii.

Usługi doradztwa prawnego

Usługi doradztwa prawnego w Danii świadczone są na wysokim poziomie i obejmują różne dziedziny prawa dla osób prywatnych, firm i instytucji. Usługi te mogą odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu zgodności z przepisami, rozwiązywaniu sporów, zawieraniu umów oraz w ogólnym wsparciu prawnym i biznesowym. Oto kilka kluczowych dziedzin, w których dostępne jest doradztwo prawne w Danii:

W Danii firmy doradcze prawne mogą obejmować zarówno duże międzynarodowe kancelarie prawnicze, jak i mniejsze firmy specjalizujące się w określonych dziedzinach prawa. Współpraca z doświadczonym doradcą prawnym pozwala lepiej zrozumieć swoje prawa i obowiązki oraz skuteczniej chronić swoje interesy.

Usługi doradcze dla polskich przedsiębiorców w Danii

Polscy przedsiębiorcy działający w Danii mierzą się z innym systemem podatkowym, odmiennym prawem pracy oraz specyficznymi wymogami duńskich urzędów – w szczególności Skattestyrelsen i Erhvervsstyrelsen. Nasze usługi doradcze są ukierunkowane na praktyczne wsparcie firm z Polski, które prowadzą działalność w Danii, delegują tu pracowników lub planują wejście na rynek duński.

Pomagamy zarówno jednoosobowym działalnościom (enkeltmandsvirksomhed), jak i spółkom kapitałowym (m.in. ApS, A/S), a także polskim spółkom prowadzącym działalność poprzez stały zakład w Danii. Łączymy znajomość polskich realiów biznesowych z bieżącą wiedzą o duńskich przepisach, dzięki czemu doradztwo jest dopasowane do faktycznych potrzeb polskich przedsiębiorców.

W ramach doradztwa dla polskich firm w Danii oferujemy m.in.:

Naszym celem jest ograniczenie ryzyka podatkowego i prawnego, a jednocześnie wykorzystanie dostępnych w Danii rozwiązań, które pozwalają obniżyć efektywne obciążenia i uporządkować działalność polskich firm na rynku duńskim.

Doradztwo podatkowe i optymalizacja obciążeń w duńskim systemie

Doradztwo podatkowe w Danii obejmuje zarówno bieżące rozliczenia, jak i długofalowe planowanie podatkowe, tak aby legalnie ograniczyć obciążenia fiskalne firmy i właścicieli. Pomagamy polskim przedsiębiorcom zrozumieć duński system podatkowy, dobrać właściwą formę prowadzenia działalności, zaplanować wynagrodzenia oraz przepływy finansowe w sposób zgodny z prawem i korzystny podatkowo.

Podatek dochodowy od osób fizycznych (pracownicy, właściciele, kontraktorzy)

W Danii podatek dochodowy od osób fizycznych jest progresywny i składa się z kilku elementów: podatku gminnego, podatku kościelnego (dobrowolnego), podatku państwowego oraz obowiązkowej składki na rynek pracy (AM-bidrag). Składka AM wynosi 8% i jest naliczana od wynagrodzenia brutto przed innymi podatkami.

Po odliczeniu AM-bidrag dochód opodatkowany podlega:

Łączne krańcowe obciążenie podatkowe (łącznie z AM-bidrag) dla najwyższych dochodów jest ograniczone ustawowo i nie może przekroczyć ok. 52–56% w zależności od gminy. W praktyce oznacza to konieczność starannego planowania wypłat wynagrodzeń, dywidend i benefitów, aby nie wchodzić niepotrzebnie w najwyższe progi.

W ramach doradztwa pomagamy m.in. w:

Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) i planowanie struktury firmy

Standardowa stawka podatku dochodowego od osób prawnych w Danii wynosi 22%. Dotyczy to zarówno duńskich spółek kapitałowych (ApS, A/S), jak i zakładów (permanent establishment) zagranicznych przedsiębiorstw działających w Danii.

W doradztwie podatkowym dla firm koncentrujemy się na:

Pomagamy również ocenić, czy w danym modelu biznesowym powstaje zakład podatkowy w Danii oraz jak ograniczyć ryzyko podwójnego opodatkowania z Polską.

Podatek VAT (MOMS) i rozliczenia transgraniczne

Standardowa stawka duńskiego VAT (MOMS) wynosi 25% i obejmuje większość towarów i usług. W Danii nie funkcjonują szerokie stawki obniżone jak w wielu innych krajach UE, co wymaga szczególnej uwagi przy kalkulacji cen i marż.

W ramach doradztwa VAT wspieramy w:

Pomagamy również odzyskać duński VAT od kosztów ponoszonych przez polskie firmy (np. paliwo, hotele, wynajem sprzętu), jeżeli nie są one zarejestrowane do MOMS w Danii, a spełniają warunki do zwrotu.

Optymalizacja obciążeń podatkowych w praktyce

Optymalizacja podatkowa w Danii musi być ściśle zgodna z lokalnymi przepisami i praktyką organów (Skattestyrelsen). Skupiamy się na rozwiązaniach, które są akceptowalne dla duńskiej administracji, dobrze udokumentowane i odporne na kontrole.

Typowe obszary optymalizacji to m.in.:

Analizujemy indywidualną sytuację firmy, uwzględniając zarówno duńskie przepisy, jak i polskie regulacje oraz umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania, aby uniknąć niekorzystnych kolizji systemów podatkowych.

Rozliczenia roczne, zaliczki i terminy

W Danii obowiązują konkretne terminy składania deklaracji i płatności podatków, które różnią się w zależności od formy działalności i wielkości firmy. Błędne oszacowanie zaliczek lub spóźnienia mogą skutkować odsetkami i karami.

W ramach doradztwa:

Koordynacja podatków między Polską a Danią

Polscy przedsiębiorcy działający w Danii często podlegają jednocześnie polskim i duńskim przepisom podatkowym. Niewłaściwe zaplanowanie struktury działalności może prowadzić do podwójnego opodatkowania lub utraty prawa do ulg.

Zapewniamy kompleksowe wsparcie w:

Dzięki specjalizacji w obsłudze polskich firm w Danii łączymy znajomość duńskich regulacji z praktycznym rozumieniem polskich realiów biznesowych. Pozwala to nie tylko prawidłowo rozliczyć podatki w Danii, ale przede wszystkim zaplanować działalność tak, aby całkowite obciążenie podatkowe było możliwie najniższe w obu krajach, przy pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami.

Doradztwo przy zakładaniu i rejestracji firmy w Danii

Założenie i rejestracja firmy w Danii wymaga nie tylko wyboru odpowiedniej formy prawnej, ale także zrozumienia duńskich wymogów podatkowych, księgowych i rejestrowych. Wspieramy polskich przedsiębiorców na każdym etapie – od wyboru struktury działalności, przez rejestrację w Erhvervsstyrelsen i SKAT, aż po przygotowanie do pierwszych rozliczeń podatkowych i sprawozdawczych.

Dobór odpowiedniej formy prawnej

Pomagamy dobrać formę działalności dopasowaną do skali biznesu, poziomu ryzyka oraz planów rozwoju:

Analizujemy, która forma jest najbardziej opłacalna podatkowo i organizacyjnie, biorąc pod uwagę m.in. opodatkowanie zysków, możliwość wypłaty dywidend, ochronę majątku prywatnego oraz planowaną liczbę wspólników.

Przygotowanie do rejestracji w Erhvervsstyrelsen i SKAT

Proces rejestracji firmy w Danii odbywa się elektronicznie, głównie przez system Virk.dk. W ramach doradztwa:

Wyjaśniamy, jakie dane muszą być ujawnione publicznie w rejestrze oraz jakie obowiązki sprawozdawcze wiążą się z poszczególnymi formami działalności.

Rejestracja do VAT (MOMS) i podatku dochodowego

W Danii standardowa stawka VAT (MOMS) wynosi 25%. Obowiązek rejestracji do VAT powstaje, gdy przewidywany obrót z działalności opodatkowanej przekroczy 50 000 DKK w ciągu 12 miesięcy. W ramach doradztwa:

Dochód firmowy w Danii podlega podatkowi dochodowemu od osób prawnych (CIT) w wysokości 22%. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej dochód właściciela rozliczany jest w ramach podatku dochodowego od osób fizycznych, z progresywnymi stawkami i dodatkowymi składkami (m.in. AM-bidrag 8%). Pomagamy dobrać model rozliczeń, który minimalizuje obciążenia przy zachowaniu pełnej zgodności z przepisami.

Struktura właścicielska, zarząd i adres w Danii

Duńskie przepisy wymagają, aby spółki posiadały zarejestrowany adres w Danii oraz określoną strukturę zarządczą. Doradzamy w zakresie:

Wyjaśniamy także wymogi dotyczące zgłaszania beneficjentów rzeczywistych (UBO) do duńskiego rejestru oraz aktualizowania danych w przypadku zmian właścicielskich lub personalnych.

Obowiązki księgowe i sprawozdawcze od pierwszego dnia

Już na etapie zakładania firmy warto zaplanować sposób prowadzenia księgowości i raportowania. Wspieramy w:

Informujemy, kiedy powstaje obowiązek badania sprawozdań przez biegłego rewidenta (m.in. po przekroczeniu określonych progów przychodów, sumy bilansowej i zatrudnienia) oraz jakie są konsekwencje niedotrzymania terminów raportowania.

Wsparcie dla polskich rezydentów i firm transgranicznych

Dla polskich przedsiębiorców szczególnie istotne są kwestie podwójnego opodatkowania i rozliczeń transgranicznych. W ramach doradztwa przy zakładaniu i rejestracji firmy w Danii:

Naszym celem jest takie poprowadzenie procesu zakładania i rejestracji firmy w Danii, aby od pierwszego dnia działalności była ona w pełni zgodna z duńskimi przepisami, a jednocześnie efektywna podatkowo i bezpieczna dla właścicieli.

Doradztwo w zakresie duńskiego prawa pracy i delegowania pracowników

Duńskie prawo pracy jest rozbudowane i w dużej mierze oparte na układach zbiorowych (overenskomster) zawieranych między związkami zawodowymi a organizacjami pracodawców. Dla polskich firm delegujących pracowników do Danii oznacza to konieczność jednoczesnego uwzględnienia przepisów krajowych, regulacji unijnych (w szczególności dyrektywy o delegowaniu pracowników) oraz duńskich standardów płacowych i socjalnych. Pomagamy bezpiecznie zaplanować zatrudnienie i delegowanie, tak aby zminimalizować ryzyko sporów z pracownikami, duńskimi związkami zawodowymi i organami kontrolnymi.

Analiza formy zatrudnienia i wyboru modelu współpracy

Na początku wspieramy w wyborze właściwego modelu zatrudnienia: umowa o pracę w Polsce z delegowaniem do Danii, lokalna umowa duńska, kontrakt menedżerski lub mieszany model zatrudnienia. Wyjaśniamy konsekwencje podatkowe i ubezpieczeniowe każdego rozwiązania, w tym zasady podlegania pod duński system podatkowy (m.in. 183-dniowa zasada opodatkowania dochodu z pracy najemnej) oraz wpływ na składki społeczne i zdrowotne.

Minimalne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia w Danii

W Danii nie ma ustawowej płacy minimalnej, ale w praktyce kluczowe znaczenie mają stawki wynikające z układów zbiorowych dla danej branży. W ramach doradztwa:

Uwzględniamy także obowiązek zapewnienia pracownikom delegowanym co najmniej takich warunków, jakie przysługują pracownikom lokalnym, w zakresie m.in. czasu pracy, urlopu, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wynagrodzenia.

Czas pracy, nadgodziny i urlopy

Duńskie przepisy i układy zbiorowe szczegółowo regulują czas pracy, odpoczynki i urlopy. Doradzamy, jak prawidłowo:

Pomagamy również dostosować polskie regulaminy pracy i wewnętrzne procedury do realiów duńskiego rynku, tak aby były spójne z lokalnymi wymogami.

Delegowanie pracowników do Danii – obowiązki formalne

Delegowanie pracowników do Danii wiąże się z szeregiem obowiązków wobec duńskich instytucji. W ramach doradztwa:

Relacje ze związkami zawodowymi i układy zbiorowe

W wielu sektorach w Danii związki zawodowe odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu warunków pracy. Wspieramy polskie firmy w:

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) w Danii

Duńskie przepisy BHP nakładają na pracodawcę szeroki zakres obowiązków związanych z organizacją bezpiecznego miejsca pracy. Doradzamy, jak:

Kontrole, spory pracownicze i odpowiedzialność pracodawcy

W przypadku kontroli duńskich organów lub sporów z pracownikami pomagamy przygotować niezbędne dokumenty i argumentację. Wyjaśniamy, jakie sankcje mogą grozić za naruszenie duńskiego prawa pracy, przepisów o delegowaniu czy zasad BHP, oraz jak im zapobiegać. Wspieramy także w polubownym rozwiązywaniu konfliktów, aby ograniczyć ryzyko kosztownych postępowań sądowych.

Praktyczne wsparcie dla polskich pracodawców

Nasze doradztwo obejmuje zarówno jednorazowe konsultacje przy konkretnym projekcie w Danii, jak i stałą obsługę firm, które na stałe zatrudniają lub delegują pracowników na duński rynek. Łączymy znajomość duńskich regulacji z praktycznym doświadczeniem w obsłudze polskich przedsiębiorców, dzięki czemu pomagamy tworzyć bezpieczne i konkurencyjne warunki zatrudnienia, zgodne z wymogami duńskiego prawa pracy i zasadami delegowania pracowników.

Doradztwo w zakresie rozliczeń VAT, MOMS i Intrastat w Danii

Rozliczenia VAT (MOMS) i Intrastat w Danii wymagają dobrej znajomości lokalnych przepisów, terminów oraz praktyki duńskich urzędów – Skattestyrelsen (urząd skarbowy) i Danmarks Statistik. Pomagamy polskim firmom działającym w Danii lub sprzedającym na rynek duński w prawidłowym rozliczaniu podatku MOMS, rejestracji do VAT, raportowaniu sprzedaży wewnątrzunijnej oraz wypełnianiu obowiązków Intrastat.

Rejestracja do duńskiego VAT (MOMS) i numery identyfikacyjne

W Danii podstawą rozliczeń podatkowych firmy jest numer CVR (Central Virksomhedsregister). Większość przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą na terytorium Danii ma obowiązek rejestracji do MOMS, jeżeli ich obrót opodatkowany przekracza określony próg roczny. Rejestracja jest również wymagana przy:

Pomagamy w doborze właściwej formy rejestracji (stałe miejsce prowadzenia działalności, rejestracja nieresidenta, OSS), przygotowaniu dokumentów i komunikacji z duńskimi urzędami.

Stawka VAT (MOMS) w Danii i zakres opodatkowania

W Danii obowiązuje jedna podstawowa stawka MOMS w wysokości 25%. Nie stosuje się obniżonych stawek VAT, które występują w wielu innych krajach UE. Oznacza to, że co do zasady 25% MOMS dotyczy:

Zwolnione z MOMS są m.in. niektóre usługi finansowe, ubezpieczeniowe, edukacyjne i medyczne. Analizujemy profil działalności klienta, aby prawidłowo zakwalifikować transakcje jako opodatkowane, zwolnione lub poza zakresem MOMS, co ma bezpośredni wpływ na prawo do odliczenia podatku naliczonego.

Okresy rozliczeniowe i terminy składania deklaracji MOMS

W Danii okres rozliczeniowy MOMS zależy od poziomu obrotów firmy. W praktyce stosuje się rozliczenia:

Terminy złożenia deklaracji i zapłaty MOMS są ściśle określone i liczone od końca okresu rozliczeniowego. Pomagamy dobrać optymalny okres rozliczeniowy, pilnujemy terminów oraz przygotowujemy i wysyłamy deklaracje w imieniu klienta poprzez systemy elektroniczne Skattestyrelsen.

Przygotowanie i składanie deklaracji VAT (MOMS)

Oferujemy kompleksową obsługę rozliczeń MOMS dla polskich firm działających w Danii, w tym:

Dzięki bieżącej współpracy z klientem minimalizujemy ryzyko błędów w deklaracjach, które mogłyby skutkować odsetkami, karami lub kontrolą podatkową.

Rozliczanie transakcji wewnątrzunijnych i eksportu

Polskie firmy sprzedające towary i usługi do duńskich kontrahentów muszą prawidłowo rozliczać transakcje wewnątrzunijne. Pomagamy w:

Doradzamy również w zakresie dokumentacji wymaganej do zastosowania stawki 0% przy wewnątrzunijnej dostawie towarów lub eksporcie.

Intrastat w Danii – kiedy powstaje obowiązek i jak raportować

Intrastat w Danii to system statystyczny służący raportowaniu przepływu towarów między Danią a innymi krajami UE. Obowiązek składania deklaracji Intrastat powstaje po przekroczeniu określonych progów wartości przywozu (arrivals) i wywozu (dispatches) w danym roku. Progi te są regularnie aktualizowane przez Danmarks Statistik i różnią się dla przywozu i wywozu.

W ramach doradztwa:

Zapewniamy zgodność danych Intrastat z rozliczeniami MOMS oraz dokumentacją logistyczną, co ogranicza ryzyko wezwań i korekt ze strony Danmarks Statistik.

Optymalizacja rozliczeń MOMS i minimalizacja ryzyka

Nasze doradztwo obejmuje nie tylko bieżące rozliczenia, ale również analizę struktury działalności pod kątem efektywności podatkowej i zgodności z prawem. W szczególności:

Dzięki znajomości duńskiej praktyki urzędowej pomagamy przejść przez kontrole i zapytania ze strony Skattestyrelsen oraz Danmarks Statistik w sposób uporządkowany i bezpieczny dla biznesu.

Jeżeli prowadzisz działalność w Danii lub sprzedajesz towary i usługi na rynek duński, przejmujemy od Ciebie ciężar rozliczeń VAT (MOMS) i Intrastat, abyś mógł skupić się na rozwoju firmy, mając pewność, że obowiązki podatkowe i sprawozdawcze są realizowane prawidłowo i terminowo.

Doradztwo w zakresie raportowania finansowego zgodnie z duńskimi wymogami (Erhvervsstyrelsen)

Raportowanie finansowe w Danii jest ściśle regulowane przez duński urząd ds. przedsiębiorstw Erhvervsstyrelsen i powiązane przepisy, w szczególności Årsregnskabsloven (duńska ustawa o sprawozdawczości finansowej). Prawidłowe przygotowanie sprawozdań finansowych jest kluczowe nie tylko dla uniknięcia kar, ale także dla zachowania wiarygodności firmy wobec banków, inwestorów i duńskich organów podatkowych (SKAT).

Klasy wielkości przedsiębiorstw i obowiązki sprawozdawcze

W Danii obowiązki w zakresie raportowania finansowego zależą od klasy wielkości jednostki. Najczęściej polskich przedsiębiorców dotyczą kategorie B, C i D:

Od klasy zależy m.in. zakres ujawnień w notach, obowiązek sporządzania sprawozdania z działalności, wymóg badania przez biegłego rewidenta oraz szczegółowość prezentacji pozycji bilansu i rachunku zysków i strat.

Zakres sprawozdania finansowego według duńskich wymogów

Typowe sprawozdanie finansowe składane do Erhvervsstyrelsen obejmuje w szczególności:

W wielu przypadkach dopuszczalne jest stosowanie uproszczeń dla klasy B, np. ograniczony zakres not czy brak obowiązku sporządzania rachunku przepływów pieniężnych. Jednocześnie Erhvervsstyrelsen wymaga zachowania porównywalności danych oraz stosowania jednolitych zasad wyceny aktywów i zobowiązań.

Terminy składania sprawozdań do Erhvervsstyrelsen

Spółki kapitałowe (m.in. ApS, A/S) mają obowiązek złożenia rocznego sprawozdania finansowego do Erhvervsstyrelsen w terminie 5 miesięcy od zakończenia roku obrotowego (dla większości standardowy rok to 1.01–31.12). Dla niektórych większych jednostek i jednostek interesu publicznego termin może być krótszy.

Niedotrzymanie terminu skutkuje najpierw wezwaniem i karami finansowymi dla członków zarządu, a w skrajnych przypadkach może prowadzić do wszczęcia procedury wykreślenia spółki z rejestru.

Duńskie standardy vs. MSSF/IFRS

W Danii podstawą raportowania są krajowe przepisy Årsregnskabsloven. Jednostki notowane na rynku regulowanym oraz niektóre większe podmioty są zobowiązane do stosowania MSSF/IFRS w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych. Pozostałe spółki mogą stosować:

Przy firmach z polskim kapitałem istotne jest prawidłowe „przełożenie” polskich zasad rachunkowości lub MSSF stosowanych w Polsce na duńskie wymogi, tak aby sprawozdania jednostkowe i skonsolidowane były spójne i akceptowane zarówno przez Erhvervsstyrelsen, jak i polskie organy.

Cyfrowe raportowanie i format XBRL

Erhvervsstyrelsen wymaga, aby sprawozdania finansowe były składane w formie elektronicznej, najczęściej w formacie XBRL lub jako pliki generowane z systemów księgowych zgodnych z duńskimi standardami. W praktyce oznacza to konieczność:

Badanie sprawozdań i progi rewizyjne

Obowiązek badania sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta zależy od wielkości jednostki. Dla najmniejszych spółek z klasy B możliwe jest zwolnienie z badania, jeśli przez dwa kolejne lata nie przekroczą one określonych progów dotyczących sumy bilansowej, przychodów i zatrudnienia. Po przekroczeniu progów badanie staje się obowiązkowe, a opinia biegłego musi być dołączona do sprawozdania składanego w Erhvervsstyrelsen.

Jak pomagamy w raportowaniu finansowym w Danii

W ramach doradztwa w zakresie raportowania finansowego zgodnie z wymogami Erhvervsstyrelsen oferujemy m.in.:

Dzięki znajomości zarówno duńskich, jak i polskich regulacji pomagamy polskim przedsiębiorcom prowadzącym działalność w Danii przygotować sprawozdania finansowe, które spełniają wymogi Erhvervsstyrelsen, a jednocześnie są spójne z raportowaniem w Polsce i w grupie kapitałowej.

Doradztwo w zakresie pozyskiwania finansowania i dotacji w Danii

Pozyskanie finansowania i dotacji w Danii wymaga znajomości lokalnych instytucji, programów wsparcia oraz wymogów formalnych. Wspieramy polskich przedsiębiorców działających w Danii w przygotowaniu kompletnych wniosków, biznesplanów i prognoz finansowych, tak aby spełniały standardy duńskich banków, funduszy i instytucji publicznych.

Finansowanie bankowe i kredyty dla firm w Danii

Pomagamy w przygotowaniu dokumentacji do finansowania bankowego w Danii, w tym kredytów obrotowych, inwestycyjnych oraz limitów w rachunku. Duńskie banki zwracają szczególną uwagę na płynność, wskaźniki zadłużenia oraz jakość raportowania finansowego zgodnie z wymogami Erhvervsstyrelsen. Wspieramy w:

Dotacje i wsparcie publiczne dla firm w Danii

W Danii funkcjonuje szereg programów wsparcia dla przedsiębiorstw, w szczególności w obszarach innowacji, digitalizacji, eksportu oraz zielonej transformacji. Pomagamy zidentyfikować, które programy są dostępne dla polskich firm działających w Danii oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać dofinansowanie. Obejmuje to m.in.:

Na każdym etapie – od wstępnej kwalifikacji projektu, przez przygotowanie wniosku, po rozliczenie dotacji – dbamy o zgodność z duńskimi przepisami podatkowymi i księgowymi, aby uniknąć korekt i zwrotu środków.

Przygotowanie biznesplanu i prognoz finansowych pod wymogi duńskie

Duńskie instytucje finansujące wymagają przejrzystych, realistycznych prognoz finansowych oraz spójnego biznesplanu. Opracowujemy:

Struktury finansowania a opodatkowanie w Danii

Dobór formy finansowania ma bezpośredni wpływ na obciążenia podatkowe w Danii. Doradzamy, jak łączyć finansowanie dłużne, kapitałowe i dotacyjne, aby:

Rozliczanie i raportowanie otrzymanych dotacji w Danii

Otrzymanie finansowania to dopiero początek obowiązków wobec duńskich instytucji. Zapewniamy bieżące wsparcie w:

Nasze doradztwo łączy perspektywę księgową, podatkową i biznesową, dzięki czemu polskie firmy w Danii mogą bezpiecznie korzystać z dostępnych form finansowania i dotacji, minimalizując ryzyko podatkowe i formalne.

Doradztwo w zakresie compliance i kontroli podatkowych w Danii

Duński system podatkowy jest rozbudowany, a obowiązki sprawozdawcze i kontrolne są ściśle egzekwowane przez Skattestyrelsen (urząd skarbowy) oraz inne instytucje. Oferujemy kompleksowe doradztwo w zakresie compliance podatkowego w Danii – od bieżącej weryfikacji poprawności rozliczeń, po reprezentację podczas kontroli podatkowych i sporów z organami.

Compliance podatkowe w Danii – na czym polega

Zapewniamy wsparcie w prawidłowym wywiązywaniu się z duńskich obowiązków podatkowych przez polskie firmy prowadzące działalność w Danii lub posiadające tam stały zakład. Obejmuje to w szczególności:

Przygotowanie do kontroli podatkowych w Danii

Kontrole podatkowe w Danii są prowadzone w sposób systematyczny, często w oparciu o analizę danych elektronicznych i porównanie informacji z różnych rejestrów. Pomagamy przygotować firmę do kontroli, aby zminimalizować ryzyko doszacowań podatku, odsetek i kar.

W ramach przygotowania do kontroli:

Reprezentacja przed duńskim urzędem skarbowym (Skattestyrelsen)

W przypadku wszczęcia kontroli lub postępowania wyjaśniającego reprezentujemy polskie przedsiębiorstwa przed duńskimi organami podatkowymi. Nasze wsparcie obejmuje:

Kluczowe obszary ryzyka podatkowego w Danii

W praktyce polskich firm działających w Danii najczęściej pojawiają się problemy w następujących obszarach:

Procedury i polityki compliance podatkowego

Pomagamy wdrożyć w firmie praktyczne procedury, które ograniczają ryzyko błędów i sankcji. Opracowujemy m.in.:

Połączenie compliance podatkowego z księgowością w Danii

Nasze usługi doradcze w zakresie compliance i kontroli podatkowych są ściśle zintegrowane z bieżącą obsługą księgową w Danii. Dzięki temu:

Jeżeli prowadzisz działalność w Danii lub planujesz wejście na rynek duński, pomożemy zbudować stabilny i bezpieczny system compliance podatkowego, który wytrzyma każdą kontrolę.

Doradztwo w zakresie cyfryzacji procesów księgowych i e-raportowania w Danii

Cyfryzacja księgowości w Danii nie jest już opcją, ale praktycznym wymogiem sprawnego funkcjonowania firmy. Duński urząd skarbowy (Skattestyrelsen), urząd statystyczny oraz Erhvervsstyrelsen oczekują coraz szerszego wykorzystania systemów elektronicznych – od fakturowania, przez raportowanie VAT (MOMS), po składanie sprawozdań finansowych. Pomagamy polskim przedsiębiorcom uporządkować procesy, dobrać odpowiednie narzędzia i wdrożyć rozwiązania zgodne z duńskimi wymogami.

Dobór i wdrożenie systemów księgowych zgodnych z duńskimi wymogami

Doradzamy przy wyborze i konfiguracji programów księgowych popularnych w Danii (m.in. e-conomic, Dinero, Billy, Navision/Business Central, SAP), tak aby:

Pomagamy także w migracji danych z polskich systemów księgowych do duńskich rozwiązań, minimalizując ryzyko utraty informacji i błędów w saldach otwarcia.

Elektroniczne fakturowanie i integracja z systemami duńskimi

W Danii obowiązuje elektroniczne fakturowanie w relacjach z sektorem publicznym (faktury OIOUBL/e-faktura). Wspieramy firmy w:

Dzięki temu ograniczasz ręczne wprowadzanie danych, zmniejszasz liczbę pomyłek i przyspieszasz proces rozliczeń z klientami i dostawcami.

Automatyzacja rozliczeń VAT (MOMS) i e-raportowanie do SKAT

Duńskie firmy zobowiązane są do składania deklaracji VAT elektronicznie, w cyklach miesięcznych, kwartalnych lub półrocznych – w zależności od wysokości obrotu. Pomagamy w:

Dbamy, aby system generował kompletne dane do deklaracji, a terminy rozliczeń były dotrzymywane, co minimalizuje ryzyko odsetek i kar administracyjnych.

Cyfrowe sprawozdawczość finansowa do Erhvervsstyrelsen

Sprawozdania finansowe duńskich spółek składane są elektronicznie do Erhvervsstyrelsen w formacie zgodnym z obowiązującymi wymogami. Oferujemy doradztwo w zakresie:

Pomagamy tak ułożyć proces, aby roczne zamknięcie ksiąg i wysyłka sprawozdania były w dużej mierze zautomatyzowane i zgodne z duńskimi terminami.

Integracja księgowości z bankowością i systemami płacowymi

W Danii standardem jest elektroniczna wymiana danych między bankiem, systemem księgowym i systemem kadrowo-płacowym. Wspieramy w:

Takie podejście zmniejsza nakład pracy administracyjnej i pozwala na bieżąco monitorować płynność finansową firmy.

Bezpieczeństwo danych i zgodność z RODO/GDPR w cyfrowej księgowości

Cyfryzacja procesów księgowych wiąże się z przetwarzaniem dużej ilości danych osobowych i finansowych. Doradzamy, jak:

Pomagamy także przygotować procedury wewnętrzne i instrukcje dla pracowników, aby codzienna praca z systemami była zgodna z przepisami i standardami bezpieczeństwa.

Szkolenia i bieżące wsparcie w cyfrowej księgowości

Nie kończymy współpracy na samym wdrożeniu. Prowadzimy praktyczne szkolenia dla właścicieli firm, księgowych i pracowników administracji, obejmujące m.in.:

Zapewniamy również bieżące wsparcie doradcze – odpowiadamy na pytania, pomagamy rozwiązywać problemy techniczne i księgowe związane z cyfrowymi systemami oraz dostosowujemy procesy do zmian w duńskich przepisach.

Doradztwo w zakresie ochrony danych (RODO/GDPR) w realiach duńskiego rynku

Ochrona danych osobowych w Danii opiera się na bezpośrednim stosowaniu RODO (GDPR) oraz duńskiej ustawie o ochronie danych (Databeskyttelsesloven). Dla polskich firm działających w Danii lub obsługujących duńskich klientów oznacza to konieczność dostosowania procesów księgowych, kadrowych i sprzedażowych do wymogów zarówno unijnych, jak i lokalnych organów nadzorczych – w szczególności Datatilsynet.

Pomagamy przełożyć ogólne zasady RODO na konkretne obowiązki w realiach duńskiego rynku, tak aby ograniczyć ryzyko kar finansowych (do 20 mln EUR lub 4% globalnego obrotu, w zależności od tego, która kwota jest wyższa) oraz kontroli ze strony Datatilsynet.

Analiza procesów i rola administratora / podmiotu przetwarzającego

Na początku identyfikujemy, czy w Danii występują Państwo jako administrator danych (np. pracownicy, kontrahenci, klienci) czy jako podmiot przetwarzający (np. biuro księgowe obsługujące inne firmy). Weryfikujemy, jakie dane są przetwarzane w ramach:

Na tej podstawie przygotowujemy mapę przetwarzania danych, niezbędną do spełnienia obowiązku rozliczalności wymaganego przez RODO i Datatilsynet.

Dokumentacja RODO dostosowana do Danii

Tworzymy i aktualizujemy dokumentację ochrony danych z uwzględnieniem duńskich wymogów praktycznych, w szczególności:

Bezpieczeństwo danych w systemach księgowych i kadrowych

Duńskie firmy coraz częściej korzystają z cyfrowych systemów księgowych, e-fakturowania i rozwiązań chmurowych. Doradzamy, jak dobrać i skonfigurować narzędzia tak, aby spełniały wymogi RODO oraz lokalne standardy bezpieczeństwa, obejmujące m.in.:

Transfer danych poza UE/EOG i współpraca z dostawcami

Wspieramy w ocenie ryzyka związanego z korzystaniem z dostawców spoza UE/EOG (np. systemów chmurowych, narzędzi HR, CRM) oraz w przygotowaniu odpowiednich zabezpieczeń prawnych, takich jak standardowe klauzule umowne (SCC). Pomagamy także sprawdzić, czy dostawcy usług IT i księgowych w Danii spełniają wymogi RODO oraz zalecenia Datatilsynet dotyczące podwykonawców.

Szkolenia i praktyczne wdrożenie RODO w duńskiej organizacji

Oferujemy szkolenia dla polskich przedsiębiorców i ich zespołów pracujących w Danii, obejmujące:

Wsparcie przy kontrolach i zapytaniach Datatilsynet

W razie kontroli lub zapytań ze strony duńskiego organu nadzorczego pomagamy przygotować odpowiedzi, uporządkować dokumentację i wykazać zgodność z RODO. Wspieramy również w analizie ryzyka i wdrażaniu dodatkowych środków technicznych i organizacyjnych, aby zminimalizować prawdopodobieństwo nałożenia kar administracyjnych lub nakazów ograniczających działalność.

Nasze doradztwo w zakresie ochrony danych (RODO/GDPR) łączy znajomość duńskich realiów biznesowych z praktycznym podejściem do procesów księgowych i kadrowych, dzięki czemu mogą Państwo bezpiecznie rozwijać działalność na rynku duńskim, spełniając jednocześnie wszystkie kluczowe wymogi prawne.

Doradztwo strategiczne przy wejściu na rynek duński i ekspansji zagranicznej

Wejście na rynek duński wymaga nie tylko znajomości lokalnych przepisów podatkowych i księgowych, ale także zrozumienia specyfiki duńskiej kultury biznesowej, oczekiwań klientów oraz wymogów formalnych wobec spółek. Oferujemy kompleksowe doradztwo strategiczne dla polskich firm planujących rozpoczęcie działalności w Danii lub rozwój istniejących struktur, także w modelu ekspansji zagranicznej z wykorzystaniem duńskiej spółki.

Pomagamy dobrać odpowiednią formę prawną działalności (m.in. ApS, A/S, filia, zakład podatkowy), biorąc pod uwagę minimalny kapitał zakładowy, odpowiedzialność wspólników, koszty stałe oraz wymogi raportowe wobec Erhvervsstyrelsen i Skattestyrelsen. Analizujemy, czy w danym przypadku korzystniejsze będzie utworzenie spółki kapitałowej, rejestracja oddziału, czy prowadzenie działalności przez polski podmiot z zakładem w Danii, uwzględniając polsko-duńską umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania.

W ramach doradztwa strategicznego przygotowujemy plan wejścia na rynek, obejmujący:

Wspieramy również w budowie modelu finansowego dla nowej lub rozwijanej działalności w Danii. Pomagamy oszacować przychody, koszty, marże oraz efektywne obciążenie podatkowe, uwzględniając aktualne stawki podatku dochodowego od osób prawnych, zasady amortyzacji podatkowej, rozliczania kosztów finansowania oraz rozpoznawania przychodów. Doradzamy, jak zaplanować przepływy pieniężne między polską a duńską jednostką, aby ograniczyć ryzyko podwójnego opodatkowania i jednocześnie spełnić wymogi dokumentacyjne w zakresie cen transferowych.

W ramach ekspansji zagranicznej z wykorzystaniem duńskiej spółki analizujemy, czy Dania może pełnić funkcję centrum operacyjnego lub holdingowego dla działalności w innych krajach UE i poza UE. Oceniamy konsekwencje podatkowe wypłaty dywidend, odsetek i należności licencyjnych z Danii do Polski i innych państw, a także wpływ lokalnych regulacji na efektywną stopę opodatkowania całej grupy. Pomagamy zaprojektować strukturę grupy kapitałowej tak, aby była zgodna z duńskimi przepisami o przeciwdziałaniu unikaniu opodatkowania oraz z wymogami raportowania transgranicznego.

Istotnym elementem naszego doradztwa jest także wsparcie w zakresie zgodności z duńskimi wymogami raportowania finansowego i podatkowego. Doradzamy, jak dostosować politykę rachunkowości, plan kont oraz procesy księgowe do duńskich standardów, aby raporty dla Erhvervsstyrelsen, Skattestyrelsen i banków były spójne, terminowe i czytelne. Pomagamy zaplanować harmonogram zamknięć okresów, rozliczeń podatkowych i sprawozdań finansowych tak, aby ograniczyć ryzyko kar administracyjnych i kontroli.

Wspieramy również zarządy i właścicieli w podejmowaniu decyzji strategicznych dotyczących dalszej ekspansji – zarówno z Danii na inne rynki skandynawskie, jak i w kierunku Europy Zachodniej. Przygotowujemy scenariusze rozwoju, uwzględniając różne modele obecności (spółki zależne, oddziały, przedstawicielstwa, współpraca z lokalnymi partnerami), a także ich wpływ na obciążenia podatkowe, obowiązki sprawozdawcze i koszty administracyjne.

Nasze doradztwo strategiczne łączy perspektywę księgową, podatkową i biznesową. Dzięki temu polscy przedsiębiorcy działający w Danii otrzymują nie tylko wsparcie w zakresie zgodności z lokalnymi przepisami, ale także praktyczne wskazówki, jak efektywnie zaplanować strukturę działalności, ograniczyć ryzyka i wykorzystać potencjał duńskiego rynku jako bazy do dalszej ekspansji zagranicznej.

Doradztwo w zakresie restrukturyzacji i przekształceń spółek w Danii

Restrukturyzacja i przekształcenia spółek w Danii wymagają połączenia wiedzy z zakresu duńskiego prawa spółek (Selskabsloven), podatków oraz rachunkowości. Pomagamy polskim przedsiębiorcom bezpiecznie przeprowadzić zmiany w strukturze biznesu, tak aby były one zgodne z wymogami Erhvervsstyrelsen (duńskiego rejestru przedsiębiorstw), Skattestyrelsen (urzędu skarbowego) oraz lokalnych banków i instytucji finansowych.

Zakres doradztwa przy restrukturyzacjach w Danii

Wspieramy firmy na każdym etapie procesu, od analizy potrzeb, przez wybór formy prawnej, aż po rozliczenia podatkowe i sprawozdawczość. Nasze usługi obejmują m.in.:

Przekształcenia formy prawnej i kapitału zakładowego

W Danii minimalny kapitał zakładowy dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ApS wynosi 40 000 DKK, a dla spółki akcyjnej A/S – 400 000 DKK. Pomagamy zaplanować i przeprowadzić:

Dbamy o to, aby każda zmiana była prawidłowo odzwierciedlona w księgach rachunkowych, sprawozdaniach finansowych oraz rejestrach udziałów (ejerbog).

Aspekty podatkowe restrukturyzacji w Danii

Duński podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) wynosi 22%. Przy restrukturyzacjach kluczowe jest zaplanowanie transakcji tak, aby uniknąć niepotrzebnego opodatkowania zysków kapitałowych, ukrytych dywidend lub niekorzystnego rozliczenia strat podatkowych. Doradzamy m.in. w zakresie:

Uwzględniamy zarówno duńskie przepisy, jak i umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską a Danią, aby zminimalizować łączny ciężar podatkowy.

Restrukturyzacje transgraniczne Polska–Dania

Coraz więcej polskich firm decyduje się na utworzenie spółki w Danii lub przeniesienie części działalności do duńskiej struktury. Pomagamy w:

Dzięki znajomości praktyki duńskich urzędów pomagamy uniknąć typowych błędów, które mogą prowadzić do podwójnego opodatkowania lub sporów z administracją podatkową.

Wsparcie formalne i księgowe przy restrukturyzacji

Restrukturyzacja w Danii wiąże się z szeregiem obowiązków formalnych i sprawozdawczych. Zapewniamy kompleksową obsługę, w tym:

Bezpieczeństwo właścicieli i zarządu

W Danii odpowiedzialność zarządu i właścicieli za nieprawidłowo przeprowadzone restrukturyzacje może być znacząca, zwłaszcza w przypadku naruszenia przepisów o wypłacalności spółki, ochronie wierzycieli czy raportowaniu do Erhvervsstyrelsen. Nasze doradztwo ma na celu:

Jeżeli planujesz połączenie, podział, sprzedaż udziałów lub zmianę formy prawnej działalności w Danii, pomożemy zaprojektować i przeprowadzić proces tak, aby był podatkowo efektywny, zgodny z duńskimi przepisami i bezpieczny dla właścicieli oraz zarządu.

Doradztwo w zakresie wynagrodzeń, benefitów i duńskiego systemu ubezpieczeń społecznych

Duński system wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych znacząco różni się od polskiego – zarówno pod względem struktury płac, jak i obciążeń na rzecz państwa oraz obowiązków pracodawcy. Pomagamy polskim firmom działającym w Danii prawidłowo zaplanować politykę wynagrodzeń, poprawnie naliczać składki i podatki oraz bezpiecznie rozliczać pracowników, tak aby uniknąć kar ze strony SKAT i innych instytucji.

Planowanie wynagrodzeń brutto/netto w Danii

W Danii całkowity koszt zatrudnienia jest inaczej zbudowany niż w Polsce – składki na ubezpieczenia społeczne po stronie pracodawcy są relatywnie niskie, a główne obciążenie stanowi podatek dochodowy i obowiązkowe składki po stronie pracownika. Doradzamy, jak:

Podatek dochodowy od wynagrodzeń i AM-bidrag

Duński system podatkowy opiera się na progresywnym podatku dochodowym oraz obowiązkowej składce na rynek pracy (Arbejdsmarkedsbidrag – AM-bidrag). Wspieramy pracodawców w:

Składki na duński system ubezpieczeń społecznych

W Danii większość świadczeń socjalnych finansowana jest z podatków, a nie z klasycznych składek ZUS. Istnieją jednak obowiązkowe i dobrowolne składki, które pracodawca musi prawidłowo naliczać i odprowadzać. Pomagamy w:

Urlopy, feriepenge i dodatki urlopowe

Duńskie przepisy urlopowe (Ferieloven) wprowadzają system bieżącego nabywania i wykorzystywania urlopu (concurrent holiday). Dla polskich pracodawców jest to często obszar największych nieporozumień. Doradzamy, jak:

Benefity pozapłacowe i świadczenia pracownicze

W Danii popularne są różne formy benefitów, które mogą być częściowo lub w całości opodatkowane jako korzyść pracownicza (personalegode). Pomagamy zaprojektować pakiet benefitów tak, aby był atrakcyjny dla pracownika i jednocześnie podatkowo efektywny. Obejmuje to m.in.:

Wynagrodzenia pracowników delegowanych i transgranicznych

Firmy z Polski często zatrudniają pracowników, którzy pracują częściowo w Danii, a częściowo w innych krajach. Prawidłowe ustalenie miejsca opodatkowania dochodu i systemu ubezpieczeń społecznych jest kluczowe, aby uniknąć sporów z organami podatkowymi. Wspieramy w:

Obowiązki pracodawcy wobec duńskich instytucji

Duński system nakłada na pracodawcę szereg obowiązków sprawozdawczych i płatniczych. Pomagamy wdrożyć poprawne procesy kadrowo-płacowe, w tym:

Polityka wynagrodzeń zgodna z duńskim prawem pracy

Wynagrodzenia i benefity muszą być zgodne nie tylko z przepisami podatkowymi, ale także z duńskim prawem pracy oraz ewentualnymi układami zbiorowymi. Doradzamy w zakresie:

Nasze doradztwo w zakresie wynagrodzeń, benefitów i duńskiego systemu ubezpieczeń społecznych obejmuje zarówno jednorazowe konsultacje, jak i kompleksowe wsparcie przy stałej obsłudze kadrowo-płacowej w Danii. Dzięki temu polskie firmy mogą bezpiecznie rozwijać działalność na rynku duńskim, mając pewność, że rozliczenia z pracownikami i instytucjami publicznymi są prowadzone prawidłowo i zgodnie z aktualnymi przepisami.

Doradztwo w zakresie ESG i zrównoważonego raportowania dla firm działających w Danii

ESG i zrównoważone raportowanie w Danii przestają być dobrowolnym dodatkiem – dla wielu firm stają się obowiązkiem regulacyjnym oraz wymogiem klientów, banków i kontrahentów. Pomagamy polskim przedsiębiorcom działającym w Danii zrozumieć lokalne wymogi, wdrożyć praktyczne rozwiązania i przygotować raporty, które spełniają duńskie oraz unijne standardy (w tym CSRD, ESRS i wymogi Erhvervsstyrelsen).

Obowiązki raportowe ESG w Danii – kogo dotyczą

Wspieramy w identyfikacji, czy i w jakim zakresie Twoja firma podlega obowiązkowi raportowania niefinansowego w Danii. Analizujemy m.in.:

Na tej podstawie określamy zakres raportowania, wymagany poziom szczegółowości danych oraz harmonogram wdrożenia.

Przygotowanie do raportowania zgodnie z CSRD i ESRS

Nowe unijne standardy ESRS (European Sustainability Reporting Standards) wymagają od firm szczegółowych danych środowiskowych, społecznych i dotyczących ładu korporacyjnego. Wspieramy w:

Integracja ESG z księgowością i raportowaniem finansowym w Danii

Jako biuro księgowe specjalizujące się w Danii, łączymy wymogi ESG z codzienną praktyką finansowo-księgową. Oferujemy m.in.:

Dane środowiskowe (E) – emisje, energia, zasoby

Pomagamy firmom działającym w Danii w zebraniu i uporządkowaniu danych środowiskowych, w tym:

Wspólnie definiujemy proste, mierzalne cele środowiskowe oraz sposób ich monitorowania w kolejnych latach.

Obszar społeczny (S) – pracownicy, BHP, warunki pracy

Duński rynek pracy jest silnie regulowany, a oczekiwania wobec pracodawców w obszarze ESG rosną. Wspieramy w:

Ład korporacyjny (G) – struktura, kontrola, compliance

W obszarze ładu korporacyjnego pomagamy polskim firmom w Danii pokazać przejrzystość i zgodność z prawem, m.in. poprzez:

Wsparcie przy weryfikacji i audycie raportów ESG

Nowe regulacje przewidują stopniowe wprowadzanie obowiązkowej weryfikacji (assurance) raportów ESG przez biegłych rewidentów. Pomagamy firmom przygotować się do audytu, w tym:

Praktyczne podejście dla polskich firm w Danii

Nasze doradztwo ESG jest dostosowane do specyfiki polskich przedsiębiorców działających na duńskim rynku. Skupiamy się na rozwiązaniach, które:

Dzięki połączeniu wiedzy z zakresu księgowości, podatków i lokalnych regulacji duńskich, prowadzimy firmy krok po kroku przez cały proces – od identyfikacji obowiązków, przez zbudowanie systemu zbierania danych, aż po przygotowanie kompletnego raportu zrównoważonego rozwoju.

Usługi doradztwa personalnego

Usługi doradztwa personalnego w Danii obejmują szereg usług związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, rozwojem kariery, rekrutacją, szkoleniami oraz rozwiązywaniem problemów personalnych w firmach. Mogą one być kluczowe w budowaniu zdrowego i efektywnego środowiska pracy, a także w rozwijaniu kompetencji i talentów pracowników. Oto kilka kluczowych dziedzin, w których świadczone są usługi doradztwa personalnego w Danii:

Firmy, które oferują usługi doradztwa personalnego w Danii mogą być zarówno krajowymi specjalistami w dziedzinie HR, jak i międzynarodowymi konsultantami HR. Przed podjęciem decyzji o wyborze takiej  firmy, należy sprawdzić jej podejście do zarządzania personelem, doświadczenie w danej branży oraz dostępność narzędzi i programów wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi. Współpraca z doświadczonym doradcą personalnym pozwala firmom efektywniej zarządzać personelem i tworzyć pozytywne środowisko pracy, co przekłada się na sukces biznesowy.

Kluczowe jest wybranie firmy doradczej, mającej doświadczenie i specjalizującej się w obszarach istotnych dla Twojej firmy oraz jej celów biznesowych. Aby znaleźć najlepszego partnera doradczego, przed podjęciem decyzji warto dokładnie przeanalizować rynek, porównać dostępne opcje i skonsultować się z referencjami.

Realizacja poważnych procedur administracyjnych wymaga ostrożności – błędy mogą mieć konsekwencje prawne w tym kary finansowe. Konsultacja z ekspertem może zaoszczędzić pieniądze i niepotrzebny stres.

Cofnij odpowiedź
Sekcja komentarzy