Wnioski o świadczenia w Danii
W Danii funkcjonuje rozbudowany system wsparcia socjalnego, obejmujący różne świadczenia, które mają na celu wsparcie osób w różnych dziedzinach życia. Bez względu na to, czy potrzebujesz wsparcia w przypadku choroby, opieki rodzicielskiej, zasiłku dla bezrobotnych czy innego rodzaju pomocy, znajdziesz u nas informacje dotyczące różnych rodzajów zasiłków, jakie są oferowane w Danii oraz procedur ich uzyskania.
Oferujemy niezbędną wiedzę na temat kryteriów kwalifikacyjnych oraz wsparcie w procesie wypełniania wniosków o zasiłki w Danii. Zapraszamy do skorzystania z naszych usług.
Typy wniosków o zasiłki w Danii
W Danii istnieje kilka różnych typów wniosków o zasiłki, zależnie od potrzeb i sytuacji danej osoby. Do najczęściej spotykanych należą:
- Børnecheck - wniosek o zasiłek rodzinny
- Kontanthjælp - wniosek o zasiłek socjalny
- Wniosek o zasiłek macierzyński
- Dagpenge - wniosek o zasiłek dla bezrobotnych
- Sygedagpenge - Wniosek o zasiłek chorobowy.
Børnecheck - wniosek o zasiłek rodzinny
Børnecheck - zasiłek rodzinny w Danii, dostępny jest dla wszystkich osób, które:
- są zatrudnione w sposób legalny
- mają małoletnie dzieci.
Osobom legalnie zatrudnionym w Danii, przysługuje prawo do otrzymywania tego świadczenia na dzieci poniżej 18 roku życia według takich samych zasad jak w przypadku obywateli tego kraju. W tej sytuacji nie ma wymogu, aby dzieci przebywały w Danii.
Wystarczy, że jedno z rodziców pracuje w Danii sezonowo bądź na stałe. Zasiłek ten jest zwolniony z podatku, a jego wysokość zależy od:
- czasu przepracowanego w Danii lub innym kraju UE,
- wieku dziecka (młodsze dzieci otrzymują wyższe zasiłki)
- od corocznie ustalanych stawek.
Świadczenie jest wypłacane kwartalnie, a po osiągnięciu przez dziecko 15 lat, miesięcznie.
Należy zaznaczyć, że polskie świadczenie na dzieci 800+, jest automatycznie odliczane od kwoty przyznanego zasiłku w Danii.
Jak ubiegać się o zasiłek rodzinny w Danii?
Wniosek o zasiłek rodzinny w Danii można złożyć do Udbetaling Danmark. Można to zrobić online, logując się za pomocą NemID. Wymaga to dostarczenia zaświadczenia o zamieszkiwaniu i zatrudnieniu w Danii oraz przetłumaczonego aktu urodzenia dziecka. Osoby bez NemID mogą również składać wniosek online za pośrednictwem strony borger.dk, jednak będą musiały podpisać i zeskanować dodatkowy formularz zawierający podstawowe informacje dotyczące zasiłku.Aby ubiegać się o zasiłek, konieczne jest:
- posiadanie legalnego zatrudnienia w Danii,
- numeru CPR
- karty podatkowej.
Wszelkie formalności należy załatwić w tzw. Socialcenter, znajdującym się w odpowiedniej gminie, do której przynależy miejsce zamieszkania. Po otrzymaniu formularzy E 401 i E 411 oraz adresu zwrotnego z Socialcenter, należy wysłać je małżonkowi pozostającemu w Polsce, który zajmie się większością formalności w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej właściwym dla jego miejsca zamieszkania w Polsce. ROPS wypełni i przekaże dokumenty do Danii, natomiast małżonek musi dostarczyć niezbędne załączniki, takie jak:
- skrócony odpis aktu małżeństwa,
- skrócone odpisy aktów urodzenia dzieci,
- zaświadczenie z urzędu gminy lub miasta potwierdzające stałe zameldowanie w Polsce współmałżonka i dzieci,
- informacje o dochodach współmałżonka
- informacje o ewentualnym otrzymywaniu zasiłku rodzinnego i jego wysokości.
Dokumenty dostarczone do Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej, są weryfikowane na miejscu i następnie przekazywane do odpowiedniego Socialcenter w Danii. Po przekazaniu dokumentów, należy udać się do Socialcenter z umową o pracę oraz trzema wyciągami z wypłaty. Oddziały Socialcenter współpracują z polskimi Regionalnymi Ośrodkami Polityki Społecznej, dlatego zgromadzone dokumenty są przesyłane z Polski za pośrednictwem tych ośrodków.
Proces składania wniosku o zasiłek w miejscowym Socialcenter wymaga następujących dokumentów:
- formularze E 401 i E 411, dostępne w urzędzie,
- Opholds og arbejdstilladelse - pozwolenie na pracę i pobyt,
- numer CPR, który jest odpowiednikiem numeru PESEL i powinien być posiadany przez każdego Polaka planującego dłuższy pobyt w Danii,
- żółta karta uprawniająca do korzystania z opieki zdrowotnej, którą można otrzymać po uzyskaniu numeru CPR,
- skrócony akt małżeństwa,
- skrócony akt urodzenia dziecka/dzieci,
- informacje o rejestracji dzieci w Polsce oraz o ewentualnych innych świadczeniach, jeśli drugi rodzic przebywa z dziećmi w Polsce,
- karta podatkowa,
- kopia umowy o pracę oraz trzy ostatnie wyciągi z wypłat.
Czas rozpatrzenia wniosku o zasiłek rodzinny w Danii wynosi od 6 do 12 miesięcy.
Wysokość kwoty wypłacanego zasiłku zależy od ustalonych rocznych stawek, wieku dziecka oraz długości zatrudnienia lub pobytu w Danii lub Unii Europejskiej. Zasadniczo, im starsze jest dziecko, tym niższe świadczenie.
Przykładowe stawki zasiłku na dziecko w zależności od wieku są następujące:
- 0-2 lata: 5 124 DKK kwartalnie
- 3-6 lat: 4 056 DKK kwartalnie
- 7-14 lat: 3 192 DKK kwartalnie
- 15-17 lat: 1 064 DKK miesięcznie
Świadczenia na dzieci w wieku od 0 do 14 lat wypłacane są kwartalnie, co oznacza:
- za okres od 01.10 do 31.12 – wypłata 20. stycznia
- za okres od 01.01 do 31.03 – wypłata 20. kwietnia
- za okres od 01.04 do 30.06 – wypłata 20. lipca
- za okres od 01.07 do 30.09 – wypłata 20. października
Świadczenia dla młodzieży w wieku od 15 do 18 lat są wypłacane 20. dnia każdego miesiąca.
Jak otrzymać zasiłek rodzinny w Danii?
Aby uzyskać zasiłek rodzinny, należy spełnić określone warunki. Prawo do świadczenia przysługuje osobom, które opiekują się dzieckiem, z którym są spokrewnione. Nawet w przypadku, gdy dziecko obywatela UE nie mieszka w Danii, można ubiegać się o zasiłek, składając wniosek do urzędu Udbetaling Danmark. Wysokość kwoty zasiłku dla obcokrajowców zależy głównie od długości przepracowanego okresu:
- prawo do świadczeń nabywa się po upływie 6 miesięcy
- pełne uprawnienia nabywa się po 6 latach.
Świadczenia są przelewane na NemKonto rodzica, czyli na wskazane konto bankowe do otrzymywania płatności od instytucji państwowych.
Warto pamiętać:
- Jeśli terminy wypłaty świadczeń przypadają na dzień wolny od pracy lub święto, świadczenia są wypłacane w poprzedzający dzień roboczy.
- Jeśli dziecko urodziło się w Danii, nie trzeba podejmować żadnych działań, ponieważ świadczenie zostanie wypłacone automatycznie.
- Jeśli dzieci mieszkają w Polsce lub innym kraju UE, należy samodzielnie złożyć wniosek o świadczenie, dołączając wymagane dokumenty, takie jak:
- kopia umowy o zatrudnieniu w Danii,
- akt urodzenia dziecka lub dzieci,
- potwierdzenie wspólnego zamieszkania.
Jak długo trwa rozpatrzenie wniosku?
Według danych udostępnionych przez duński urząd, średni czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków wynosi do 33 tygodni. Ponadto, duński urząd kontaktuje się z odpowiednim polskim urzędem, aby zweryfikować uzyskane informacje. Czas oczekiwania na odpowiedź z polskiego urzędu zazwyczaj jest najdłuższy, dlatego warto uzbroić się w cierpliwość.
Po zweryfikowaniu i zaakceptowaniu wniosku przez urząd, decyzja jest przesyłana na e-boks. Jeśli osoba nie ma dostępu do MitID, decyzja zostanie wysłana pocztą tradycyjną. Warto również dodać, że urząd może naliczyć świadczenie rodzinne nawet do 3 lat wstecz, pod warunkiem że osoba pracowała w Danii w tym okresie.
Kontanthjælp - wniosek o zasiłek socjalny
Każda osoba, która legalnie mieszka i pracuje w Danii, ma prawo ubiegać się o zasiłki i świadczenia socjalne. Prawo to dotyczy również Polaków, którzy stanowią jedną z największych grup narodowych w Danii.
Należy podkreślić, że aby otrzymać zasiłek socjalny, osoba musi legalnie przebywać w Danii, co wiąże się głównie z:
- zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę,
- posiadaniem numeru CPR, który jest odpowiednikiem PESEL w Polsce,
- zameldowaniem w miejscu zamieszkania,
- posiadaniem zezwolenia na pobyt w przypadku, gdy pobyt w Danii trwa dłużej niż 6 miesięcy.
W przypadku pracy sezonowej trwającej do 3 miesięcy, pracownik nie jest zobowiązany do spełniania dodatkowych formalności.
Kto może starać się o zasiłek socjalny w Danii?
Osoby, które mogą wykazać, że zasiłek przyczyni się do poprawy ich sytuacji życiowej, mają największe szanse na uzyskanie tego wsparcia. W przypadku pilnej potrzeby wsparcia finansowego, pomoc ta może być przyznana nawet w ciągu kilku dni.
Jak ubiegać się o zasiłek socjalny w Danii?
W tym celu należy skontaktować się z lokalnym urzędem gminy – Socialcenter, który udzieli niezbędnych informacji dotyczących procedur składania wniosku oraz wymaganych dokumentów, takich jak:
- dowód tożsamości,
- dokumenty potwierdzające sytuację finansową,
- informacje dotyczące zatrudnienia i dochodów,
- oraz inne dokumenty, które mogą być potrzebne w zależności od konkretnej sytuacji.
Po zgromadzeniu wszystkich niezbędnych dokumentów, trzeba umówić się na wizytę w Socialcenter, gdzie zostanie przeprowadzona ocena potrzeb oraz złożony wniosek o zasiłek socjalny. Osoby ubiegające się o zasiłek mogą także liczyć na pomoc i wsparcie ze strony pracowników urzędu przy wypełnianiu wniosku.
Samo wykazanie niskich dochodów nie wystarczy, aby uzyskać tymczasową pomoc finansową z Borger.dk. Istotne jest przedłożenie planu na przyszłość, który pomoże poprawić sytuację finansową. Zasiłek ma jedynie wspierać realizację tego planu lub przetrwanie trudnego okresu. Borger.dk traktuje ten rodzaj pomocy jako rozwiązanie ostateczne i przyznaje go tylko wtedy, gdy inne opcje zostały już wyczerpane.
Aby otrzymać zasiłek socjalny, konieczne jest legalne zamieszkanie w Danii oraz posiadanie stałego miejsca pobytu. Nie jest możliwe uzyskanie tego zasiłku, jeśli przebywasz w innym kraju. Formularze do składania wniosków o zasiłek socjalny mogą różnić się w zależności od gminy duńskiej. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu i wypełnieniu właściwego wniosku, skontaktuj się z nami – chętnie Ci pomożemy.
Wniosek o zasiłek macierzyński
Polskie kobiety mogą ubiegać się o zasiłek macierzyński, pod warunkiem że przebywają w Danii przez co najmniej 6 tygodni i są legalnie zatrudnione. Świadczenie zaczyna być wypłacane miesiąc przed planowanym terminem porodu i trwa przez następne 24 tygodnie po narodzinach dziecka. Wysokość zasiłku jest ustalana indywidualnie na podstawie dochodów, a maksymalna kwota wynosi 3113 DKK tygodniowo (około 1900 złotych).
W celu złożenia wniosku o zasiłek macierzyński w Danii, należy wykonać poniższe kroki:
- Zbierz i upewnij się, że posiadasz wszystkie wymagane dokumenty, w tym:
- Numer CPR (duński numer identyfikacyjny),
- Umowę o pracę lub inny dokument świadczący o zatrudnieniu,
- Informacje dotyczące planowanego terminu porodu.
- Poinformuj swojego pracodawcę o planowanym urlopie macierzyńskim oraz o zasiłku, który zamierzasz otrzymać. Pracodawca może dostarczyć Ci niezbędne informacje i dokumenty potwierdzające zatrudnienie.
- Prześlij wniosek o zasiłek macierzyński do lokalnego urzędu pracy (Arbejdsforhold). Możesz to zrobić osobiście, przez internet lub wysyłając dokumenty pocztą. Upewnij się, że formularz wniosku jest poprawnie wypełniony i dołączone są wszystkie wymagane dokumenty.
- Po złożeniu wniosku czekaj na jego rozpatrzenie przez urząd, co może zająć kilka tygodni. W tym okresie możesz zostać poproszony o dostarczenie dodatkowych dokumentów lub informacji.
- Jeśli Twój wniosek zostanie zatwierdzony, zasiłek macierzyński zostanie przelany na Twoje konto bankowe lub wysłany w formie czeku pocztowego, zgodnie z wytycznymi wskazanymi we wniosku.
Dagpenge - wniosek o zasiłek dla bezrobotnych
W przypadku nagłej utraty pracy, osoby, które były członkami funduszu dla bezrobotnych przez co najmniej rok i opłacały składki (wynoszące 8% wynagrodzenia, odprowadzane przez pracodawcę), mogą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Dodatkowo, wymagane jest przepracowanie minimum 52 tygodni w ciągu ostatnich 3 lat w przypadku pełnego ubezpieczenia lub 32 tygodni w przypadku częściowego ubezpieczenia.
Aby uzyskać zasiłek, należy jak najszybciej zarejestrować się w urzędzie po utracie pracy. Wysokość świadczenia zależy od wysokości ostatniego wynagrodzenia i może wynosić do 90% jego kwoty. Maksymalny czas pobierania zasiłku wynosi 4 lata. Średnie dzienne świadczenie dla bezrobotnych w Danii wynosi około 600-700 DKK, co odpowiada około 359-419 złotych.
W Danii można dobrowolnie ubezpieczyć się od utraty pracy. Aby skorzystać z tej opcji, należy samodzielnie zapisać się do funduszu ubezpieczeniowego na wypadek bezrobocia, który zwykle jest zarządzany przez związki zawodowe.
Kto jest uprawniony do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych w Danii?
Zasiłek dla bezrobotnych w Danii nie jest dostępny dla każdego. Aby móc się o niego ubiegać, należy spełnić szereg jednoczesnych warunków. Niespełnienie któregokolwiek z tych warunków wykluczy możliwość uzyskania wsparcia finansowego.
Osoba, która ubiega się o zasiłek dla bezrobotnych w Danii musi należeć do kasy zapomogowej dla bezrobotnych. Ważne jest, aby członkostwo trwało co najmniej rok, a w tym czasie osoba ta powinna przepracować przynajmniej 1924 godziny. Należy także regularnie opłacać składki. Dodatkowo, aby przystąpić do takiego funduszu, trzeba spełnić następujące kryteria:
- być w wieku między 18 a 63 lata,
- mieszkać w Danii,
- być zatrudnionym i otrzymywać wynagrodzenie w Danii.
Jak zatem formalnie przystąpić do kasy ubezpieczeń? Konieczne jest wypełnienie odpowiedniego formularza w kasie odpowiadającej danemu zawodowi lub stopniowi wykształcenia.
Aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w Danii, wykonaj następujące kroki:
- Przed złożeniem wniosku upewnij się, że masz wszystkie niezbędne dokumenty, takie jak: Numer CPR (duński numer identyfikacyjny), Umowę o pracę lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i jego okres, Informacje o swoim statusie osoby bezrobotnej, w tym dowód rejestracji w urzędzie pracy (Arbejdsformidlingen).
- Umów się na spotkanie z lokalnym urzędem pracy albo skorzystaj z ich platformy online, aby złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Otrzymasz instrukcje dotyczące wypełnienia wniosku oraz informacje o dokumentach, które należy dołączyć, zarówno osobiście, jak i online.
- Wypełnij formularz wniosku o zasiłek dla bezrobotnych, uwzględniając wszystkie wymagane dane. Upewnij się, że podane przez Ciebie dane dotyczące swojej sytuacji finansowej i zatrudnienia są poprawne.
- Załącz do wniosku wszystkie niezbędne dokumenty, czyli umowy o pracę, świadectwa pracy, dowód rejestracji w urzędzie pracy itp.
- Po wypełnieniu formularza i załączeniu dokumentów, dostarcz wniosek do wybranego urzędu pracy osobiście lub online.
- Zaczekaj na rozpatrzenie wniosku przez urząd pracy. Procedura może potrwać trochę czasu, więc bądź cierpliwy.
- Regularnie monitoruj status swojego wniosku, żeby upewnić się, że został on rozpatrzony i że nie trzeba dostarczać dodatkowych dokumentów.
- Jeśli Twój wniosek zostanie zatwierdzony, zasiłek dla bezrobotnych zostanie przekazany na Twoje konto bankowe lub w inny wskazany sposób. Upewnij się, że śledzisz terminy wypłat i dostarczysz wszelkie wymagane dokumenty, jeśli będzie to konieczne.
Dagpenge wypłaca kasa zapomogowa. Procedury jego wypłacania mogą się różnić w zależności od organizacji, jednak zazwyczaj wystarczy złożyć wniosek i spełnić wcześniej wymienione warunki. Zasiłek można otrzymywać przez okres 2 lat, z możliwością przedłużenia.
Sygedagpenge - Wniosek o zasiłek chorobowy.
Wynagrodzenie za czas choroby przysługuje Ci jeśli:
- Twój pracodawca zawarł układy zbiorowe ze związkami zawodowymi,
- przepracowałeś u danego pracodawcy przynajmniej trzy miesiące,
- nawet jeśli miałeś wypadek przy pracy, masz prawo do wynagrodzenia chorobowego, niezależnie od długości zatrudnienia w firmie.
Niezbędne jest jednak spełnienie kryteriów uprawniających do zasiłku chorobowego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wysokość kwoty i okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby są uzależnione od ustaleń zawartych w układach zbiorowych. W celu uzyskania szczegółowych informacji, należy skonsultować się ze związkiem zawodowym.
Ubezpieczenie zdrowotne
W sytuacji, gdy Twój pracodawca nie posiada podpisanego porozumienia zbiorowego z związkami zawodowymi lub jeśli pracowałeś u niego krócej niż trzy miesiące, możesz ubiegać się o zasiłek chorobowy od państwa. W tym przypadku świadczenie wypłaca gmina i jest ono niższe od wynagrodzenia chorobowego przewidzianego w układach zbiorowych.
Żeby uzyskać zasiłek chorobowy w Danii, musisz spełniać określone warunki:
- Musisz mieć przepracowane co najmniej 240 godzin w Danii w ciągu ostatnich 6 pełnych miesięcy kalendarzowych przed pierwszym dniem choroby, z zastrzeżeniem, że w 5 z tych miesięcy musisz przepracować przynajmniej 40 godzin każdego miesiąca. Jeśli jednak doznałeś urazu w pracy, te kryteria nie będą obowiązywać.
- W razie wypadku przy pracy, przysługuje Ci zasiłek chorobowy od pierwszego dnia choroby, nawet jeśli nie spełniasz wcześniejszych warunków. Wypłata tego zasiłku jest jednak możliwa tylko po uznaniu wypadku przez Ubezpieczenie Rynku Pracy (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring). Proces przetwarzania wniosku może zająć dużo czasu.
Jak otrzymasz zasiłek chorobowy?
Po przesłaniu przez Twojego pracodawcę informacji o Twojej chorobie drogą elektroniczną (nemrefusion), otrzymasz cyfrową korespondencję na e-boks, na którą musisz odpowiedzieć i dostarczyć ją do gminy w ciągu 8 dni od momentu jej otrzymania.
Aby ubiegać się o zasiłek chorobowy w Danii, wykonaj poniższe kroki:
- Na początku poinformuj swojego pracodawcę o swojej chorobie. Jest to istotne zarówno dla Ciebie, jak i dla pracodawcy, aby mógł on podjąć odpowiednie działania związane z Twoją nieobecnością z powodu choroby.
- Zweryfikuj, czy posiadasz wszystkie wymagane dokumenty, takie jak:
- Numer CPR (duński numer identyfikacyjny).
- Informacje dotyczące Twojej choroby, w tym diagnoza lekarska i inne dokumenty medyczne.
- Informacje o Twoim zatrudnieniu, takie jak umowa o pracę lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie.
- Skontaktuj się z lokalnym urzędem pracy (Arbejdsformidlingen) lub innym właściwym urzędem, w celu złożenia wniosku o zasiłek chorobowy. Możesz to zrobić osobiście, przez telefon lub online.
- Wypełnij formularz wniosku o zasiłek chorobowy, podając wszystkie potrzebne informacje, które dotyczą Twojej choroby, zatrudnienia i innych ważnych szczegółów. Upewnij się, że dane są dokładne, aby uniknąć opóźnień w rozpatrywaniu wniosku.
- Dołącz do wniosku wszystkie niezbędne dokumenty, takie jak diagnoza lekarska, zaświadczenie o niezdolności do pracy od lekarza oraz dokumenty potwierdzające Twoje zatrudnienie.
- Po wypełnieniu formularza i dołączeniu wymaganych dokumentów, złoż wniosek w wybranym urzędzie pracy, osobiście, telefonicznie lub online.
- Po złożeniu wniosku poczekaj na jego rozpatrzenie przez urząd pracy. Cały proces może zająć trochę czasu, dlatego bądź cierpliwy.
- Regularnie sprawdzaj, jaki jest status Twojego wniosku, żeby upewnić się, że został rozpatrzony i nie trzeba dostarczać dodatkowych dokumentów.
- Jeśli Twój wniosek zostanie zatwierdzony, zasiłek chorobowy zostanie przelany na Twoje konto bankowe lub wypłacony w inny wskazany sposób. Upewnij się, że monitorujesz terminy wypłat i dostarczysz wszelkie wymagane dokumenty, jeśli zajdzie taka konieczność.
Kto jest odpowiedzialny za wypłatę zasiłku chorobowego?
Jeśli byłeś zatrudniony u pracodawcy przez co najmniej 8 tygodni i przepracowałeś minimum 74 godziny w tym okresie, pracodawca ma obowiązek wypłacać Ci zasiłek chorobowy przez pierwsze 30 dni choroby. Jeśli nie spełniasz tego warunku, zasiłek będzie wypłacany przez gminę.